House of Future Skills

New: Happy Meeting

Stell dir mal vor …

… du könntest deine Mitarbeiter:innen glücklicher machen. Und produktiver. Und innovativer. Stell dir vor du kannst deine Unternehmenskultur auf ein neues Level heben und damit sogar noch eine Menge Geld sparen. Und jetzt stell dir mal vor, das du dir das nicht mehr nur vorstellen musst. Du musst eigentlich nur klicken ; )

Mehr über Happy Meeting erfahren

Weiterbildungen für die Herausforderungen von Morgen. Organisationen brauchen Unterstützung bei Veränderungsprozessen.

Das House of Future Skills begleitet diesen Prozess auf der menschlichen Seite. Wir trainieren Mitarbeiter:innen mit den Veränderungen umzugehen und selbstorganisiert zu arbeiten.

Happy Monday. Damit sich wieder mehr Menschen auf Montag freuen. Für mehr New Work und mehr Spass an der Arbeit. Mehr erfahren

Die Situation

Was, wenn die grössten Veränderungen noch bevorstehen?

Mit neuen Technologien und der digitalen Transformation hat sich die Arbeitswelt und damit die Anforderungen an Unternehmen als attraktive Arbeitgeber:in komplett verändert und verändert sich immer weiter.

Was bedeutet das nun für Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen?

Welche Fähigkeiten brauchen Führungskräfte und ihre Mitarbeiter:innen, um diesen veränderten Anforderungen gerecht zu werden?

Es gilt ein Mindset für die Zukunft zu erlernen, um Mitarbeiter:innen darin zu unterstützen, ihre eigenen Stärken und Verhaltenskompetenzen auszubauen.

Die Herausforderung

Durch gezielte Kompetenzvermittlung Mitarbeiter:innen befähigen, Veränderungen mitzugestalten.

Es geht darum, die Mitarbeiter in ihren Stärken und Potentialen zu fördern, individuell und im Team.

Unsere neun Kompetenzfelder für die gezielte Weiterentwicklung von zukunftsfähigen Mitarbeitern:innen:

• Selfleadership • Resilienz • Umgang mit Komplexität • Umgang mit Veränderungen & Unsicherheiten• Beziehungs-Kompetenzen • Teamorientierung & Teamweiterentwicklung • Agiles Arbeiten und agile Teamführung • Systemisches Denken und Moderationskompetenz • New Leadership

Unser Lösungsansatz

Es geht immer um Menschen.

Bei der Organisationsweiterentwicklung kommt der Mensch oft zu kurz. Das House of Future Skills hilft den Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln und hat dazu ein einzigartiges Lernkonzept entwickelt. Damit sich die Mitarbeiter wieder mehr auf Montag freuen.

"Unser Versprechen: Wir bilden Eure Mitarbeiter:innen als Individuum und als Team zu den relevanten Persönlichkeitsentwicklungsthemen der Zukunft weiter."

Jetzt lesen, was unsere Kund:innen über uns sagen.

Mit diesen Kund:innen arbeiten wir bereits zusammen. Wir sagen Danke:

Neue Zürcher Zeitung
Jung von Matt
Saatchi&Saatchi

Hinderling Volkart
ROD AG
Geyst
BAM

BOLD
Sihlcity
Linkgroup AG
SiR MaRY

„Die Zusammenarbeit mit dem House of Future Skills war eine pure Freude! Trotz herausfordernder Themen schaffen sie es, Freude und Leichtigkeit in die Trainings zu bringen."

Milena Russ • Leiterin Nutzermarkt, Neue Zürcher Zeitungen AG

„Die Weiterbildung mit dem House of Future Skills hat uns sofort viel weitergebracht."

Daniel Zuberbühler • Client Service Director, SiR MaRY

„Konkretes zum sofortigen Anwenden, Inputs zum Weiterdenken. Grandios kredenzt von Pascal und Franky."

Michael Volkart • CEO Hinderling Volkart

„Wir haben lang ein passendes Weiterbildungsprogramm gesucht. Dieses passt perfekt, nimmt Rücksicht auf unseren Agentur-Workload und fördert die Mitarbeiter:innen individuell und uns als Team""

Holger Schicke • Agency Lead Saatchi & Saatchi

Über uns

Wir wollen, dass sich die Menschen wieder mehr auf den Montag freuen.

Mit dem House of Future Skills haben wir einen Ort der Orientierung und Weiterentwicklung geschaffen. Wir vereinen relevante Kompetenzen und dazugehörige Trainer, die Euch auf der Reise in die Zukunft begleiten.

Uns vereint die Leidenschaft Menschen weiterzuentwickeln und sie näher an ihr Potenzial zu führen. Wir kommen aus der Praxis und haben sich bei der Weiterbildung zum Business-Trainer kennen und schätzen gelernt. Während Frank Weiland als Psychologe und Wirtschaftswissenschaftler vor allem die psychologische und systemische Sicht- und Trainingsweisen einbringt, ist Pascal Baumgartner als Ad Interims Manager und langjähriger Freelancer in Werbeagenturen für alle New Work Themen und die entsprechenden Arbeitsmethoden der Profi. Zusammen entwickeln wir einzigartige Lernerlebnisse und stehen ein, für eine (Zusammen-)Arbeitswelt der Zukunft.

Und weil wir mit dieser Einstellung nicht alleine sind, haben wir das House of Future Skills gegründet und vereinen hier nun Organisationsentwickler:innen, Coaches, Psycholog:innen, Software-Entwickler, Designer, Leadership und New Work-Trainer:innen. Gemeinsam begleiten wir Unternehmen auf der transformativen Reise zu einem zukunftsfähigen Unternehmen.

Um Unternehmen optimal auf dem Weg der Veränderung zu begleiten, haben wir zwei unterschiedliche Angebote erarbeitet:
A) Maßgenschneiderte Weiterbildungen, die wir mit Organisationen im Detail vorab besprechen und erkunden. Für Teams und Gruppen von 8 bis 12 Teilnehmer:innen, während 4, 8 oder 12 Wochen.
Die Themen: • Selfleadership • Resilienz • Umgang mit Komplexität • Umgang mit Veränderungen & Unsicherheiten• Beziehungs-Kompetenzen • Teamorientierung & Teamweiterentwicklung • Agiles Arbeiten und agile Teamführung • Systemisches Denken und Moderationskompetenz • New Leadership

B) Themenbasierte Weiterbildungen, die wir in Mini-Workshops an Teams und Gruppen von 8 bis 12 Teilnehmer:inne weitergeben und 2 oder 4 Stunden dauern.
Die Mini-Workshops: • Feedbackkultur • Happy Meeting • Design Thinking • Design Sprints • New Work Sprint • Facilitation für Teamleaders

Gerne sprechen wir dazu in einem kostenlosen Erstgespräch (Termin aussuchen) mit Euch.

Franky & Pascal

Frank Weiland

Pascal Baumgartner

Kontakt aufnehmen

Welche Future Skills brauchen meine Mitarbeiter um die heutigen und kommenden Veränderungen mitzutragen?

In einem Gespräch finden wir innerhalb von 25 Minuten heraus, ob die massgeschneiderten und berufsbegleitenden Weiterbildungen des House of Future Skills auch Dein Unternehmen oder Organisation weiterbringen kann.

Schreibt uns an, wir melden uns mit einem Terminvorschlag und ersten Sofort-Tipps.

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Wir schreiben in unregelmässigen Abständen über Dinge, die uns heute und in Zukunft beschäftigen werden.

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